Abogados especialistas en régimen especial de altos directivos
¿Buscas los servicios de un abogado experto en altos directivos? Podemos ayudarte.
En Sanjaime Abogados Laboralistas nos dedicamos en exclusiva al derecho laboral y contamos con amplia experiencia en todo tipo de asuntos relacionados con el régimen especial laboral de alta dirección.
La relación laboral de los altos directivos es de carácter especial, distinguiéndose del régimen común a pesar de ser un contrato por cuenta ajena. Esto se debe a que este colectivo ejerce funciones de plena autonomía y poderes vinculados a la titularidad jurídica de la empresa, siendo clave para la consecución de sus objetivos generales.
Desde nuestro despacho de abogados laboralistas te ofrecemos asesoramiento experto en todos los aspectos relacionados con los derechos laborales de los altos directivos, incluyendo:
- Contratación. Elaboración y revisión de contratos laborales.
- Pactos especiales. Asesoramiento en pactos de exclusividad, no competencia y confidencialidad.
- Protección y retribución. Cláusulas de blindaje y sistemas de retribución y compensación.
- Conflictos y extinción. Acuerdos extrajudiciales, ceses y la forma de extinción de esta relación laboral especial.
- ... y cualquier otra cuestión relevante.
Te ayudaremos
Si necesitas la ayuda de un abogado laboralista especializado en régimen especial de personal de alta dirección, podemos ayudarte. Contacta con nosotros e infórmate sin compromiso.
Puedes concertar una cita presencialmente en nuestro despacho en Valencia, o bien de forma online (por videollamada o llamada telefónica). Además de en Valencia, atendemos asuntos en toda España.
Indemnización en caso de despido del personal de alta dirección
Hay empresas en las que algunos trabajadores asumen un papel más cercano al propio empresario que a los demás empleados, porque tienen una responsabilidad máxima. Por ello, se encuadran dentro de una relación laboral especial con particularidades importantes (por ejemplo, no pueden ser representantes legales de los trabajadores, al estar en estrecha conexión con los intereses de la entidad).
Estos trabajadores son los altos directivos, es decir, el personal de alta dirección, y en este artículo vamos a ver cuáles son las indemnizaciones que deben cobrar si se les despide.
Aspectos esenciales del contrato de alta dirección
En algunas empresas, existen trabajadores que ocupan una posición especialmente cercana a quienes toman las decisiones principales sobre la actividad empresarial. No se limitan a ejecutar instrucciones ordinarias ni a dirigir un área concreta de forma aislada, sino que intervienen en decisiones relevantes para el funcionamiento general de la organización.
Por esa razón, la ley distingue entre los cargos directivos comunes y una figura específica sometida a reglas propias: el personal de alta dirección. Conocer esta diferencia es importante, ya que afecta al tipo de contrato, a sus derechos y obligaciones, a las limitaciones aplicables y a la forma en que puede extinguirse la relación laboral.